Os interessados devem entregar seus currículos presencialmente em uma das unidades da marca. Quanto aos postos ocupados, valores de salários e benefícios, estes não foram informados.
Entretanto, a empresa está exigindo os seguintes pré-requisitos aos candidatos:
- Disponibilidade total de mudança residencial para outra cidade ou estado;
- Disponibilidade de horários (inclusive aos finais de semana);
- Ensino Superior Completo; preferencialmente nos cursos de Administração, Ciências Contábeis, Marketing, Gestão Comercial e cursos correlatos, também serão considerados pós-graduados. Não há tempo limite de formado;
- Vivência com Gestão de pessoas;
- Preferencialmente vivência em operação/piso de loja.
Programa Trainee
O programa tem duração de 12 a 14 meses e solicita que o candidato vivencie as seguintes etapas:
- Corporativo: Realizado na Matriz da empresa, apresentando conteúdos estratégicos para quem atua nas unidades de negócio como supervisor.
- Comportamental: Por meio de treinamentos e vivências em sala de aula, são abordados assuntos relativos à gestão de pessoas, para prepará-lo(a) a ser o gestor de um grande time.
- Loja: Realizado em todos os setores da loja, “colocando a mão na massa” e fazendo com que o treinando possa adquirir uma visão global e estratégica de nossa unidade de negócio.
Até 2018 a empresa já tinha contratado cerca de 980 colaboradores, abrindo dois processos seletivos por ano.
Programa de estágio
A marca conta também com uma seleção para jovens que desejam vivenciar suas primeiras experiências no mercado de trabalho.
Entre os pré-requisitos, é importante estar devidamente matriculado em uma instituição de ensino, ter um perfil criativo, prático e organizado.
Os horários são entre 4h a 6h diárias, de modo que não comprometa o desenvolvimento educacional dos estudantes.
Programa de inclusão de pessoas com deficiência
Há ainda seleções especiais para aqueles que sejam portadores de alguma deficiência. Segundo a empresa, seu quadro de funcionários conta com vagas destinadas aos deficientes de modo que possa reforçar seu compromisso com a inclusão dos mesmos.
Além do Programa Jovem Aprendiz Atacadão 2022, a Rede Atacadão ainda conta atualmente com mais de 50 Vagas de Emprego Atacadão disponíveis para contratação tradicional em suas mais variadas unidades. Entre estas oportunidades de emprego, listamos:
- Operador de Cartão
- Arquiteto Júnior com salário a combinar;
- Estágio na área Comercial com salário a combinar;
- Fiscal de Prevenção e Perdas com salário a Combinar;
- Repositor
- Supervisor de Cartões com salário a combinar;
- Vendedor / Operador de Cartões
- Auxiliar de Recursos Humanos
- Líder de Equipe
- Líder de Loja
- Operador de Cartão
- Promotor de Cartão
- Vendedor de Cartão
- Operador de Cartão de Crédito
Para concorrer às nossas vagas operacionais ou administrativas ou ainda participar de um dos Programas de Desenvolvimento acesse https://www.atacadao.com.br/trabalhe-conosco/
Novidade!
Pensando sempre na comunidade e em diversos pedidos, nossa plataforma criou uma sequencia de grupos de Whatsapp, nos quais sempre postamos as novas vagas lá, antes mesmo de serem publicadas em nossa rede. Se você quiser ficar por dentro de todas as vagas com antecedência clique aqui e entre em nosso grupo privado